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[公告] QQ火论坛版主管理规定总则!

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发表于 2016-5-19 22:48:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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QQ火论坛版主管理规定
  
一.总则
  
第一条

为规范QQ火论坛版主管理,充分发挥版主管理职能作用,确保QQ火论坛持续、健康有序地发展,特制定本规定。
  
第二条

本规定中的版主为经本论坛管理组批准上任的具有管理QQ火论坛版块权限的管理人员,包括总版主、分区版主、版主和见习版主;其管理权限都基本一致!
  
第三条

本规定适用于QQ火论坛的所有版主。

二.见习版主和版主的权利与义务

第四条

见习版主和版主拥有所管理辖区版块的操作管理权限,即可按论坛及所在版版规进行精品帖判定,删除、转移及限制不符合规定的论题,及时通报不遵守版规的用户,以及论坛管理员赋予版主的管理操作。
  
第五条

拥有登陆相应管理论坛及发言权限,享受津贴(贡献)待遇。
  
第六条

具有策划和组织与论坛主题有关的活动的权利,但所发起的活动不得违反国家法律、论坛规则,以及含有商业计划的活动。活动运行前需在管理会议版块里提交活动申请,未经批准不得擅自运行开展任何论坛活动。
第七条

见习版主的见习期为1个月,见习期满后需在申请专区版块里发帖申请转正,考核合格者予以转正,不合格者予以延长见习期或免职。见习期间表现优秀的见习版主可以提前转正。
第八条

遵守QQ火论坛的各项规章制度,遵守国家法律、法规,自觉维护论坛形象。
  
第九条

在论坛基本规定的基础上,依据所在版块的实际情况,制定出合理的版规,版规须报备论坛管理组人员、且不得与论坛基本规定相抵触,也不得随意变更。
  
第十条

依据版规及时遴选精品帖,并给精品帖加分,加分必须按照版规规定进行加分,不得随意加分;及时处理违反版规的帖子,在对违规贴进行操作(包含删帖、警告、取消某一版块权限、禁止发言、禁止访问等)时,需写明原因并短信通知该会员。
第十一条

及时维护所管理版块的正常秩序,积极参与调节及处理版内纠纷,确保所管理栏目持续、健康地发展。
  
第十二条

善待会员,认真回答会员提问,虚心接受建议与批评,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
  
第十三条

疏导为主,慎用权力,耐心解答会员对于管理工作的质疑,妥善使用版主管理权限,严禁滥用职权打击报复。
  
第十四条

认真解答论坛对管理工作的质疑,虚心接受批评,服从QQ火论坛的统一管理。
  
第十五条

出现个人不能或不便解决的问题时,及时向分区版主、总版主、管理员通报。
  
第十六条

服从论坛统一管理,不得对上级管理人员及其他版主在权限范围内行使的操作实施逆操作。
  
第十七条

配合论坛开展各类活动,不得使用版主权限对论坛开展的各类活动进行干扰性操作。
  
第十八条

不得使用版主ID在论坛内从事商业行为。
  
第十九条

遵守纪律,严禁泄露管理层所讨论的决议,管理层决议会通过官方途径发布。
  
第二十条

妥善保管版主ID登陆密码,不得将ID密码转借他人使用。

三.分区版主与总版主的权利与义务
  
第二十一条

分区版主的人选为在职的论坛版主,可以通过论坛版主自荐、前任分区版主推荐、其他版主推选、多人竞聘、管理组任命等方式产生。
第二十二条

分区版主负责管辖区域内所有版块的日常版务、内容挖掘、规划发展和活动开展等全面管理责任。
  
第二十三条

分区版主具有制定所负责区域版块管理、发展策略(执行前必须通报论坛管理组)的权力;监督、考核版主团队的各项工作,并检查各分版的版规是否合理,并向论坛管理组提议对版主进行奖惩;协调版主与会员之间的矛盾,协调版主与版主之间的争议。
  
第二十四条

分区版主应以身作则,积极、认真、公正和负责任地执行论坛管理,拥有区域版块的版主所拥有的管理职权,不得对有异议的论坛版主进行打击报复。
第二十五条

社区总版主除履行版主类职责和以上权利与义务之外,负责普通会员的接待和投诉处理,站内信息巡检,版主的版务管理巡察督查;对见习版主、版主和分区版主奖罚处理提出建议。
四.考核及请假制度

第二十六条

版主每届任期为一年,任内表现良好者,可以连任。

第二十七条

版主提出辞职,需在“管理会议”版块提出申请,同时可推荐下一任版主;新版主的任命将优先考虑被推荐者。
  
第二十八条

版主考核的内容主要有:每月登陆社区时间不少于60小时,论坛主题引导和秩序维护情况,使用权限的正确性鉴定,精华帖认定、加减分情况,与团队其他人员的关系、团结协助精神,
以及管理操作统计等内容。
  
第二十九条

论坛管理组每季度对在任版主进行总体考核一次,并根据以上指标进行综合评价,对未达到考核标准的版主,论坛管理组有权免去版主职务。
第三十条

除事先请假或特殊情况,超过20天没有登录本论坛、月在线时长低于30小时、月管理操作统0操作的版主视为自动离职,论坛管理组有权解除其所担任版块的版主职责。
  
第三十一条

每年年末将对所有版主(任职6个月以上)进行年终考核,实行末位淘汰制,排名靠后的版主将予以免职。
  
第三十二条

版主请假,须在管理会议版块发帖备档,写明版块名称、请假时间、版务交接情况,并按规定如期销假。原则上每月不得超过20天,一年内累计不得超过90天。特殊情况可事后补假。
  
第三十三条

论坛版主请假期间,分区版主负责协调、管理版务。若分区内协调困难时,上报总版主、管理员协调处理。
  
第三十四条

未按规定要求请销假或逾期未归的,视为擅自离任,擅自离任超过10天的,论坛有权作出降级直至免去论坛职务处理。
五.奖惩条例
  
第三十五条

所有版主都享有如下权利:(1)拥有优先参加论坛组织的各项活动的权利;(2)版主享受版主生日福利;(3)版主享受不定期的各种免费活动;(4)版主有权参加管理会议,丰富管理能力;(5)针对表现突出的优秀版主将提供不定期奖励。
  
第三十六条

考核不合格的版主,论坛管理组直接免除其版主职位;考核为优秀、良好的,论坛将根据对应考核等级给予一定的贡献奖励。
  
第三十七条

有以下行为的,论坛管理组有权直接作出免职,至删除账号等处理:利用版主身份(或本人使用的其他账号),在论坛活动过程中存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为,煽动、集众闹事及破坏论坛形象的。(不局限于此条所列行为)
  
第三十八条

在论坛管理组未正式公布前泄露信息的版主,论坛有权直接作出免职处理;若非个人原因导致拥有管理权限的会员账号被他人窃取并因此导致严重后果的,论坛将追究未妥善保管会员账号的版主过失责任(如口头警告、通报批评、降职或免职等处理)。
  
第三十九条

不服从论坛统一管理,对其他版主、管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的,论坛管理组有权对版主作降级或免职处理。
第四十条

滥用职权、权限,利用版主身份以权谋私,不顾版块发展只用于拉拢人脉搞个人主义的,漠视版规(所在版块规定细则)带头违反版规的,攻击和恶意纠集会员(包括本人使用的其他账号)对会员进行打击报复的,随意加分、加精、扣分的、禁言….未按版规严格操作的,论坛管理组视情对版主作降级或免职处理。
  
第四十一条

违反其他工作条例、投诉制度,造成一定影响的,论坛管理组有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理,甚至删除账号等处理。
  
六.投诉制度
  
第四十二条

版主在论坛活动过程中,与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,在相互通过信息方式沟通不妥的情况下,可通过站内信、
QQ等途径向管理员汇报,不得利用版主身份(或本人使用的其他账号)在外相互攻击及提出质疑,破坏所管理版块及社区管理队伍的团结稳定。
  
第四十三条

版主在进行版务处理时,与一般会员发生纠纷,应本着“沟通至上”原则,主动与投诉人进行站内信沟通。
  
第四十四条

版主在进行论坛活动中,遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时,应及时通过论坛信息方式向论坛管理组通报及求助处理,不得相互攻击。
  
第四十五条

版主在受到投诉的情况下,版主应冷静对待,若就此投诉有所看法,可以通过站内信或
QQ等方式告诉论坛管理组,也可在“管理会议”版块提出个人建议,不得哗众取宠,利用版主身份(或本人使用的其他账号)在外随意评论投诉或被投诉的一方,而导致事态扩大。
第四十六条

版主对上级管理人员在权限范围内行使权限操作存有异议时,可以在“管理会议”版块发帖投诉并提供相关证据(加设阅读权限255),不得擅自进行逆向操作。
  
七.附则
  
第四十七条

本规定解释权归QQ火论坛管理组所有,并有权进一步修改及完善。


                                                                             


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